Dine Udfordringer
44% af medarbejdere globalt oplever at være stressede i deres arbejde.
Gallup (2022). State of the Global Workplace.
Noget er galt i vores arbejdsliv
Stressniveauet er rekordhøjt, kun 1/5 af os føler os faktisk engagerede i vores arbejde, og mange af os kæmper med alt fra rekruttering til inklusion og feedback.
I mine foredrag giver jeg et forskningsbaseret bud på, hvordan man skaber et bedre arbejdsmiljø - for alle. Gennem data, teori og praktiske eksempler udfordrer jeg dig til at gentænke den måde, du skaber et succesfuldt arbejdsmiljø på, for at finde ud af, hvad der virkelig går galt i din organisation.
Bliv inspireret af disse emner
Hver udfordring er en verden for sig, ligesom hver virksomhed og hvert individ. Det er derfor, mine foredrag aldrig er ens. Med en videnskabelig tilgang og et strejf af humor skaber jeg skræddersyet indhold, der opfylder dine specifikke behov. Betragt disse eksempler som appetitvækkere til inspiration.
Medarbejdernes trivsel og motivation
Jeg får dig til at genoverveje din tilgang til at skabe et bedre arbejdsmiljø, afdække de grundlæggende årsager til problemer i din afdeling eller organisation og identificere effektive løsninger.
Kompleksiteten ved hybridarbejde
Hvordan (gen)skaber man forbindelsen som team og holder motivationen høj, samtidig med at man bevarer fleksibiliteten ved hybridarbejde? Lad mig guide dig i at gentænke, hvordan en moderne arbejdsplads skabes.
Samarbejde og kommunikation
Samarbejde er kernen i succesfulde organisationer og går på tværs af teams og afdelinger. Hvordan bliver vi bedre til at skabe en dynamisk arbejdsplads, der omfavner nutidens krav?
Virksomhedens vækst og lederskab
Inden for dette emne vil jeg udfordre dig til at gentænke betydningen af et vellykket arbejdsmiljø og ruste dig og dit team til at træffe kvalificerede beslutninger, der fører til bedre resultater for din virksomhed.
Inklusion og diversitet
I dagens arbejdsliv er vi nødt til at skabe et miljø, der omfavner og værdsætter forskelle. Jeg udfordrer dig til at tage et grundigt kig på dine egne fordomme og gentænke den måde, du ser på emner som kultur og ledelse.
Rekruttering og fastholdelse
Vanskelighederne med at finde og fastholde medarbejdere til dit team skyldes ofte, at man træffer forkerte valg. Mit mål er at udfordre status quo og give indsigt i, hvordan man dyrker en sundere kultur.
